関係構築（コアバリュー2）

こんにちは(^^)/

元気が取り柄の浅尾です(‘◇’)ゞ

 

今日は【こころコアバリュー】シリーズ(^^♪

第二弾！！

 

<関係構築>

社員教育のお話をさせていただける機会にこういった質問をされます(^^♪

 

Aさん「いくら怒っても伝わらない社員がいるんです・・・」

私「入社どれくらいですか？？」

Aさん「半年です・・・」

私「仲良しですか？？」

Aさん「話したりはします・・・」

私「その社員さんの事大切ですか？？思っていますか？？」

A「そういうのはおもたっ事ないです・・・」

私「じゃその社員さんの趣味や好きな食べ物知っています？？」

A「分からないです・・・」

 

こんな感じです！！

そう！！

伝わらない確率の方が高い！！

 

Aさんとその社員さんの関係が成り立っていない・・・

 

そんなこと当たり前と思われる方も多いと思いますが実は本当に関係ができていないのに先輩だから上司だからで伝えてしまう方が多いです・・・

 

 

社員さんも人間です！！

話したこともご飯を一緒に食べたことのない先輩になんやかんや言われても聞いていません。

 

怒り方や伝え方が間違っている、間違っていない・・・

の以前の問題です。

 

 

社員さん事を知り、その社員さんのために社員さんがより

仕事ができるようなるために！！

楽しく仕事できるように！！

損をしないように！！

などそもそも先輩が社員さんの事を好きでないとだめです(^^♪

 

なのでこころではコアバリューの２に<関係構築>を入れています。

 

伝えるを例えに話しましたが

それだけでなくすべての事で言えます。

私たちは人間です！！人です！！

先輩後輩の関係の前に人と人！！

 

まずは仲間を知ることから始めてみましょう(^_-)-☆

知れば知るほどかわいくなってきますし関わり方や接し方、伝え方が変わってきます(‘◇’)ゞ

（あまやかすという意味ではないですよ）

 

この地球で生きていく以上人との関わりは欠かせません・・・

まずは関係を構築して強いチームを作りましょう!(^^)!

 

 

 

今日も最後まで読んでいただきありがとうございます(^^)/

最幸の１日を( ^^) _U~~