組織はそもそも価値観が違う

こんにちは(^^♪

クルクル天然パーマの浅尾です(‘◇’)ゞ

 

最近は様々なニュースが流れていて情報がいっぱいです。

多いのがやはりコロナ・・・

「感染者が増えています」

そらgoto〇〇って国の施策でやってるんだから・・・仕方ない・・・ですよね！！

以前にも言いましたが、コロナになる心配よりもコロナになっても大丈夫な身体づくりが大切です！！

 

もう１つは・・・

トランプかな！！

正直なんやかんやでトロンプが勝つと思っていた私は先見の目がないのかもしれません(笑)

それにしてもアメリカ国民は選挙に関心があって良い国だなっと思いました(^^)/

 

自国に興味があるって素晴らしいですよね(^^♪

 

日本とアメリカの文化の違い？？

それとも価値観の違い？？

 

価値観！！

そう今日は価値観の話を少しだけしたいと思います(^^♪

 

チームワークは大切！！

みたいな言葉を聞いてそのために何をするのか？？

って考えることが大切なんですが・・・

【コミニュケーション】が大切だ！！

 

とよく聞くんですが・・・

何のためにが大切です！！

 

これはいろんな意見が出てきそうですし実際いろんな意見があって良いと思います( ^^) _U~~

 

そんな中で私が思うのは！！

『価値観の擦り合わせ』だと今は思っています。

 

違う環境で育ち、成長してきた私たちは上司だから、能力が高いから、かっこいいから！！

だからといって自分の価値観が正しいとは限りません！！

全員が何らかの見ないストーリがあって経験が違います！！

 

だからこそ組織ではまず価値観を合わせていく必要がありいます。

誰かの価値観に合わせるのではなく、例えばこころでいうと！！

こころの価値観に合わせていただくという事です(‘◇’)ゞ

 

誰が正しく誰が間違ってるとかでなく

こころはこういった考えでこういった行動をしこういった所を目指す組織です！！

簡単に言うとこんな感じです(^^)/

そのために１つの手段がスタッフ間のコミニュケーションだと思います(^^♪

 

組織として価値観の一致はとても大切です！！

一人一人がモヤモヤを抱えなく仕事に集中するためにも必要な項目の１つだと思います！！

 

皆さんはできていますか？？

会社やチーム、周りのコミュニティや家族！！

 

しっかりと価値観を合わせることができていますか？？

価値観が少しあってくるだけで見える景色も変わってきます!(^^)!

 

自分の考えや行動が当たり前とせずにしっかり自分の意見を言いながら価値観を合わしてみてください(^^♪

組織がすこし楽しくまた強くなっていきますよ(^^♪

 

 

今日も最後まで読んでいただきありがとうございます(^^)/

最幸の１日を( ^^) _U~~